「会社辞めたい」「このまま今の会社にいても意味があるのかな…」
そんな風に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
結論から言うと、辞めるべき会社は確実に存在します。
無理に働き続けると、体調を崩したり転職のタイミングを逃すなど、人生に大きなリスクを抱えることになりかねません。
この記事では、
- 辞めるべき会社の特徴
- 辞めずに続けた場合のリスク
- 辞めるか迷ったときの対処法
をわかりやすく解説していきます。
辞めるべき会社の特徴18選
「会社辞めたい」と思ったとき、まず確認すべきは自分の会社が以下の特徴に当てはまっていないかです。
長時間労働が当たり前になっている
残業が常態化し、プライベートの時間が取れない会社は危険です。
有給休暇が取得しづらい
休みを取ることに罪悪感を持たせる会社は健全ではありません。
離職率が高い
人がどんどん辞めていく会社は、内部に大きな問題を抱えています。
人手不足が常態化している
常に人手が足りない会社は労働環境が悪化しやすいです。
給料や待遇が著しく低い・昇給の見込みがない
生活が苦しい状態が続くのは大きなリスクです。
努力しても収入が上がらない環境は長期的に厳しいです。
人間関係が悪い
悪口や陰口が多く、安心して働けない環境は要注意。
仕事を教えてもらえない
教育体制が整っていない会社は、キャリアの成長を妨げます。
「自分の仕事を奪われたくない」と考え仕事をまともに教えてくれない人の下についてしまったらいつまで経っても成長できません。
社風が合わない
表向きは素晴らしいことを謳っていてもいても内情は真逆ということは実際にあります。
価値観が合わないとストレスが溜まりやすくなります。
不公平な人事評価・実績が正当に評価されない
何を基準に評価されているのかわからない会社は危険です。
上司のお気に入りだけが出世するなどえこひいきや不透明な評価制度では成長も報酬も得られずやる気を削ぎます。
会社や業界の将来性がない
将来性のない業界にいると、キャリアの選択肢が狭まります。
働いて体調不良になる
心身を壊してまで続ける価値はありません。
スキルが身につかない
今後のキャリアに繋がらない環境は早めに見切るべきです。
尊敬できる先輩がいない
学ぶべき人材がいない会社は、自分の成長機会を奪います。
やりたいことができない
仕事にやりがいを感じられないと長続きしません。
辞めるべき会社で働き続けるリスク
「今は我慢すればいいか」と思っても、辞めるべき会社で働き続けると以下のようなリスクがあります。
- モチベーションが低下し仕事に集中できなくなる
- 新しいスキルが身につかない
- 精神的ストレスで体調を崩すおそれがある
- 転職市場における自分の価値が下がる
- 将来「なぜもっと早く辞めなかったのか」と後悔する
もう辞めた方がいいときのサイン
「辞めるべき会社かもしれない」と思ったら、以下のサインが出ていないかもチェックしてください。
- 「合わない」と思うことが増えた
- 会社に行くのが憂鬱で仕方ない
- ミスが増えて仕事に集中できない
- プライベートの時間も会社のことで頭がいっぱい
これらは「限界のサイン」です。早めの行動が必要です。
辞めずに様子を見てもいいケース4選
一方で、すぐに辞めなくてもいい場合もあります。
- 仕事内容は合わないが、短期間でスキルが得られる環境
- 経済的に余裕がなく、転職活動の準備が整っていない場合
- 一時的に人間関係が悪化しているが改善の余地がある場合
- 問題のある人間が一人だけの場合
会社を辞める前にやっておくべき対処法5選
「辞めたい」と思ったときにすぐ辞表を出すのは危険です。まずは次の準備を整えましょう。
- 転職エージェントに登録する
→ 無料でキャリア相談・非公開求人を紹介してもらえる - スキルアップをしてから転職する
→ 資格やプログラミングなど、自分の市場価値を高めておく - 今の会社を続けるメリット・デメリットを書き出す
→ 客観的に判断できる - 失業保険や生活費を確認する
→ 経済的な安心感を持った状態で転職活動を始める - 直属の上司へ冷静に報告する準備をする
→ 感情的ではなく計画的に退職する
まとめ｜「辞めるべき会社」からは早めに抜け出そう
辞めるべき会社に長くいることは、キャリアだけでなく心身にも大きなリスクがあります。
「会社辞めたい」と思ったときが、行動を始めるタイミングです。
まずは転職エージェントに登録して、客観的なアドバイスをもらうところから始めましょう。
未来の自分のために、一歩を踏み出してみてください。
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